2026年6月からの介護報酬改定に伴う各種介護サービス料金改定について
- 重要なお知らせ
いつも当法人の介護サービスをご利用いただき、心より御礼申し上げます。
この度、国が推進する「介護従事者の処遇改善・賃上げの強化」に伴い、2026年6月1日付で実施される臨時介護報酬改定 に対応し、当法人が運営する各事業所において、以下の通り「介護職員等処遇改善加算」の算定区分変更および新規算定を開始することとなりました。
これに伴い、ご利用者様の毎月のご利用料金(自己負担額)が変更となりますので、事前にご案内申し上げます。
1.主な変更内容と各サービスの算定加算(2026年6月1日より)
当法人では、より専門性の高い人員配置や生産性向上への取り組み、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでまいりました。この取り組みが認められ、以下の通り加算を取得・移行いたします。
① 認知症対応型共同生活介護(ゆとり)
- 【変更前】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰ(18.6%)
- 【変更後】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ(22.8%)
② 小規模多機能型居宅介護 (音色)
- 【変更前】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰ(14.9%)
- 【変更後】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ(18.6%)
③ 共用型認知症対応型通所介護(かけはし)
- 【変更前】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰ(18.1%)
- 【変更後】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ(23.6%)
④ 訪問介護 (メロディー)
- 【変更前】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰ(24.5%)
- 【変更後】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ(28.7%)
⑤ 地域密着型通所介護(y3ケア)
- 【変更前】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰ(9.2%)
- 【変更後】 介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ(12.7%)
⑥ 訪問看護 (JAPAN INNOVATION) ※2026年6月新設加算
- 【新規算定】 介護職員等処遇改善加算(算定率:1.8%)
- ※これまで対象外だった訪問看護においても国による処遇改善加算が新設され、当事業所でも算定を開始いたします。
⑦ 居宅介護支援(ゆめ)※2026年6月新設加算
- 【新規算定】 介護職員等処遇改善加算(算定率:2.1%)
- ※ケアマネジャー等の処遇向上を目的に新設された加算の算定を開始いたします(※ご利用者様の自己負担がない通常の「ケアプラン作成」のみの場合は、窓口負担への影響はございません)。
2.ご利用者様・ご家族様への影響について
- 算定率の引き上げ・新設に伴い、毎月の介護保険自己負担額が変動いたします。
- 具体的な変更後の料金表や、改定に伴う重要事項説明書の変更点、同意書の取得手順につきましては、各事業所の担当者(または担当ケアマネジャー)より順次、書面、面談にて丁寧にご説明させていただきます。
3.本改定の目的
「介護職員等処遇改善加算」は、現場で働くスタッフの賃金改善、キャリアアップの仕組み構築、および長く安心して働ける職場環境の整備を目的に、すべて職員の処遇向上に充てられるものです。
当法人では、この加算の適正な活用により、優秀な人材の確保とさらなるサービスの質向上に努め、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して豊かな生活を継続できるよう、邁進してまいります。
何卒、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。